【分析】2014年度卫浴人才招聘互联网指数分析报告

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    2014年度卫浴人才招聘互联网指数分析报告

随着互联网的盛行，电商和大数据成为了卫浴企业发展的新指标，2014年对于卫浴行业是相当有挑战的一年，传统卫浴制造业面临生存危机，又要摸索电商化的门路，人才也成为推动企业变革和行业发展的关键因素之一。入驻仅20年的卫浴行业缺乏匹配人才和有效的市场监控，导致各类山寨产品肆意横行。

卫浴行业正从粗放发展时期过渡到集约化发展时期，培养人才、利用人才、储备人才将是卫浴行业实现完美蜕变的关键。本文立足于卫浴行业发展现状，通过对2014年卫浴人才招聘互联网数据全年分析，全面解读行业人才现状。

通过2014年互联网卫浴人才求职岗位数据统计显示，前来应聘的人员中，销售员、生产管理分别占卫浴人才求职岗位的29%、21%，设计师也紧随其后，占比18%，这三大岗位是今年的热门岗位。如今消费者的个性化需求在不断递增，卫浴行业对于技术型人员的需求也在不断加大，从以上数据分析，如今人才供给远远满足不了卫浴企业的需求。

通过2014年互联网卫浴企业人才招聘岗位统计数据显示，在2014年度卫浴企业人才招聘中，销售员占46%，处于极度不饱和状态，设计师和区域经理分别占比21%、12%，技术工以及生产管理占8%和7%。

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